Hintergründe Berufliche Vorsorge

Was bedeutet das für mich?

Die Auswirkungen der Reform sind sehr individuell. Sie hängen davon ab,

• wie viel Sie während Ihres Erwerbslebens verdienen,
• wie alt Sie sind,
• wie viel Altersguthaben Sie angespart haben,
• ob Sie die Ansprechsvoraussetzungen für Rentenzuschläge erfüllen,
• wie Ihre Beiträge und diejenigen Ihres Arbeitgebers aufgeteilt sind,
• wie viel Ihres Lohnes versichert ist,
• wie lange Sie noch arbeiten und somit solidarische Beiträge an die Rentenzuschläge leisten werden,
• und ob Sie bei Pensionierung Ihr Kapital oder eine Rente beziehen wollen.

Tendenziell werden Niedriglohnbezüger:innen und Teilzeitangestellte von der Reform profitieren, da sie durch die Reform Zugang zu Rentenleistungen erhalten und ihre Arbeitgebende ihr Altersguthaben mitfinanzieren. Im Gegenzug dazu werden diese Personen merken, dass Sie neu Beiträge und Kosten für die zweite Säule bezahlen, die sie vorher nicht bezahlen mussten.

Arbeitgeber zahlen auf höhere Lohnanteile und für mehr Arbeitnehmende Beiträge in die berufliche Vorsorge. Die Beitragssätze für ältere Arbeitnehmende sinken. Ausgleichszahlungen, die Arbeitgebende von vielen älteren Arbeitnehmenden bisher erhalten, fallen damit weg.